Intelligenza emotiva del leader
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Per molto tempo si è pensato che le emozioni nelle relazioni d'affari danneggiassero il normale funzionamento delle aziende. Tuttavia, gestire non significa solo organizzare processi, creare strategie e generare idee forti. Un vero leader deve ispirare, risvegliare l'entusiasmo, sostenere la motivazione delle persone e scoprire i loro punti di forza. Cosa dà al leader la forza di essere appassionato del proprio lavoro e di rimanere fedele all'azienda? Come crea un'atmosfera favorevole alle idee creative e all'innovazione?
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Un libro per tutti coloro che sono interessati alla psicologia, alla leadership, per dirigenti di tutti i livelli, professionisti HR.
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In questo libro, esperti di intelligenza emotiva spiegano perché le emozioni, la capacità di comprendere e di empatizzare aiutano, e non ostacolano, un leader a guidare un team. Si concentrano anche su come sviluppare in sé le competenze di leadership emotiva.
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