Netflix e la cultura dell'innovazione
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Ogni anno molti professionisti desiderano unirsi a Netflix, e il team già formato è leale, felice ed efficiente. In Netflix non ci sono regole rigide, ma ognuno svolge i compiti con la massima qualità. Reed Hastings ed Erin Meyer hanno analizzato la storia di successo di questa azienda e hanno individuato perché ci sono molte imprese, ma solo poche diventano innovative e progressiste. Il segreto di Netflix sono le persone: tutto il team lavora in modo armonioso solo quando ogni membro si sente a proprio agio e sa di essere un elemento importante del sistema, non una semplice unità lavorativa astratta. In questo libro troverete consigli su come creare un’azienda in cui si desidera lavorare e innovare. Inoltre, scoprirete i retroscena del lavoro nel più grande servizio di streaming, che ha raggiunto grandi successi grazie a una cultura aziendale unica.
Anche gli altri lo adorano!
